Geen menu aan de linkerkant? Klik hier!

11 april, 2007   

graaien allemaal graaien...........

uit TROUW van vandaag;

"Excessieve beloningen in bedrijfsleven trekken samenleving uit elkaar

Minister Bos van financiën somt in een brief aan de Tweede Kamer moeiteloos drie argumenten op waarom het ongewenst of ineffectief is topinkomens in het bedrijfsleven fiscaal aan te pakken.
* Zo’n ’graaitax’ werkt algemeen, dus tref je niet alleen de bestuurders met excessieve beloningen, maar iedereen.
* Ten tweede, Nederland heeft al de hoogste tarieven in de inkomstenbelasting, dus deze nieuwe tax zou de concurrentiepositie verslechteren.
* Tot slot, in de praktijk zal een hoger toptarief weinig effect hebben, omdat de reactie waarschijnlijk zal zijn dat het brutosalaris zodanig wordt verhoogd dat het netto-inkomen hetzelfde blijft.
Tegen deze argumenten valt niet zoveel in te brengen, al wordt de concurrentiepositie van ons land in deze gevallen wel erg snel van stal gehaald.

De brief van Bos beklemtoont vooral hoe machteloos de overheid staat om het maatschappelijk euvel van excessieve beloningen in het bedrijfsleven aan te pakken.
Veel verder dan het uiten van zijn zorgen over deze ontwikkeling komt de minister niet. Hij constateert met een deel van de Kamer dat de stijgingen van de beloningen het afgelopen jaar ’te erg fors’ zijn geweest en dat de relatie met de geleverde prestaties totaal niet bestaat ’niet altijd’ duidelijk is. Deze ontwikkeling zal volgens hem de bereidheid van werknemers de lonen te matigen niet vergroten.

Dat is nogal en dun en mager vergeleken met de hoge toon waarop Bos als PvdA-lijsttrekker premier en CDA-leider Balkenende verweet niets aan de ’graaicultuur’ in het bedrijfsleven te hebben gedaan.
Het is niet veel als je eerst als politicus een probleem sterk hebt gedramatiseerd.
Daarom had de minister zich in zwaardere termen mogen keren tegen dit euvel, dat veel dieper in de samenleving ingrijpt dan dat het alleen maar het beleid van loonmatiging frustreert.
De excessieve en buitenproportionele beloningen trekken de samenleving uit elkaar. Ze spotten met wezenlijke waarden in ondernemingen, als de inzet van arbeidskracht, toewijding en liefde voor het bedrijf.
Van dit sociaalbewogen christelijk-rode kabinet mag op dit onmaatschappelijk gedrag een sterker antwoord worden verwacht."


Moet ik hier nog iets aan toevoegen?
Ah, een voorbeeldje misschien.
'Mijn' wooncorporatie int altijd de hoogste huurverhogingen die kunnen, elk jaar. Ondanks dat de boel verloedert, voornamelijk door duiventilproblematiek (mag u raden waardoor dàt komt). Directeur gaat met pensioen. Extra bonus: €500.000.
Brachten wij, huurders, natuurlijk volgaarne op,
de goede man wás immers drie dagen per week ten kantore.
~

Labels:



Reacties:
dit loopt -ondanks Woutertje B- toch een keer spaak. Maar welke kant op spaak, that's the question.
Klaas V, Vrienzenveen
 

Een reactie posten





<< Terug naar start

Archief

juli 2006   augustus 2006   september 2006   oktober 2006   november 2006   december 2006   januari 2007   februari 2007   maart 2007   april 2007   mei 2007   juni 2007   september 2007   oktober 2007   november 2007   december 2007   januari 2008   februari 2008   maart 2008   april 2008   mei 2008   juni 2008   juli 2008   augustus 2008   september 2008   oktober 2008   november 2008   december 2008   januari 2009   maart 2009   april 2009   mei 2009   juni 2009   juli 2009   augustus 2009   september 2009   oktober 2009   november 2009   december 2009   januari 2010   februari 2010   maart 2010   april 2010   mei 2010   juni 2010   juli 2010   augustus 2010   september 2010   oktober 2010   november 2010   december 2010   januari 2011   februari 2011   maart 2011   april 2011   mei 2011   juni 2011   juli 2011   augustus 2011   september 2011   oktober 2011   december 2011   januari 2012   februari 2012   maart 2012   april 2012   mei 2012   juni 2012   juli 2012   augustus 2012   september 2012   oktober 2012   november 2012   december 2012   maart 2013   april 2013   juni 2013   september 2013   oktober 2013   februari 2014   maart 2014   september 2014  

This page is powered by Blogger. Isn't yours?